作为一名企业主和商业房地产专业人士，我直接面临着这一挑战，并试图尽可能顺利地过渡到亲自回去工作。
由于我们被定位为办公室所有方面的专家，因此我们决定将我们的专业知识更进一步，积极主动地战略性地制定三个步骤，以帮助希望安全重新开业的企业主成功重返劳动力市场。
如果您准备将员工带回办公室，但不确定从哪里开始，请考虑使用以下三个步骤：
进行劳动力分析。开展民意调查并与员工分享，他们可以匿名提供有关会影响他们返回办公室的各种主题(特定于他们的工作空间和/或建筑物的安全问题、返回的一般想法、儿童保育问题等)的见解。编译数据并使用它来更好地了解您的员工基础以及员工对您当前环境安全的任何具体担忧。一旦您对员工想要回来的方式和时间有了充分的了解，您就可以开始相应地更新办公空间。
评估您的工作场所。评估您当前的工作空间，并找出培养员工感到干净和安全的环境的方法。此外，确定如何根据座位数的增加或减少来“调整大小”您的办公室，或者如何正确地“疏远”员工。确定您是否需要扩大或收缩当前的办公空间以适应员工混合工作模式和/或减少劳动力。利用劳动力分析中的数据，修改当前的工作空间和公共区域，以实现安全的社交距离和消毒。一旦您对要实施的更改有了想法，请咨询相应的行业专家以将您的计划付诸行动。
获得行业专家支持。始终建议寻求行业专业人士的支持和指导。企业主在更新、重新设计或扩建现有或新空间时，可能需要咨询家具和/或建筑行业的专家。此外，可能需要像租户代表这样的商业房地产专业人士，因为他们可以指导租金减免/重组的谈判，或协助与更符合他们的安全和保护理念的房东寻找新的办公空间。
自去年 5 月以来，Whitebox Real Estate 的员工已经亲自回来，并采取了多个步骤和阶段，最终让每个人都回来了。对于所有员工来说，这是一个平稳的过渡，我相信经过深思熟虑的三步计划和谨慎的方法确保成功重新开放。我希望这些步骤也能指导您和您的企业安全有效地重新开业。
