商业房地产公司正在寻求先进的技术和数字化技术，以保持其业务的持续发展，并在大流行结束后蓬勃发展。
现在，人们不仅在寻求哪些技术可以帮助支持重返工作场所，还可以寻求如何支持与租户和员工的互动。
CRE领导者现在面临的挑战是其行业在采用现代技术方面历来缓慢。但是，为了在大流行后时代保持敏捷性和获利能力，并入这些工具绝对至关重要。
例如，将租赁经理的当前流程更新为更自动化的流程可以使员工有机会更好地适应客户，同时也为提高自身技能开辟了机会。
该技术不仅可以帮助现有员工提高工作效率，而且还可以作为企业领导者的绝佳招聘工具。例如，在一个应用程序中，可以应用潜在的人才，然后轻松地对简历进行分类并筛选出可能的最佳人选。
然后，公司可以使用与访问者的在线日历同步的自动化访问计划程序。
此外，这样的策略可以帮助吸引和留住多元化，多代人的劳动力，从而可以帮助公司提高生产力和创造力。
