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评测BOSS直聘审核漏洞以及vivo NEX 3 5G如何拆解

2020-01-03 09:50:28   来源:
导读 从魏则西到求职青年李文星,互联网公司的产品、机制问题再次被曝光,代价是又一条鲜活的生命。8月2日开始,李文星事件持续发酵,这名东北大

从魏则西到求职青年李文星,互联网公司的产品、机制问题再次被曝光,代价是又一条鲜活的生命。8月2日开始,李文星事件持续发酵,这名东北大学毕业生通过互联网招聘平台BOSS直聘求职,却疑似在天津遭遇传销骗局,不幸身亡。

但李文星并非个案。南都记者调查发现,诸多互联网招聘平台对于信息发布者几乎是零审核,门槛极低,其所需的营业执照等证明也可通过多个渠道与方式进行低成本造假。

BOSS直聘创始人、CEO赵鹏昨日凌晨接受南都记者采访时,承认审核机制“存在很大的问题”———2016年公司进入高速发展阶段后,仍继续执行初期“只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘”的策略。

而这背后,极有可能是资本助推之下的蒙眼狂奔。成立于2014年的BOSS直聘被视作顺为资本旗下明星企业,获得包括顺为资本、今日资本、高榕资本等的多轮投资。与此同时,BOSS直聘平台上类似李文星事件的案例早已在知乎、微博等多个社交平台被曝光,但“审核”关问题被视而不见。

涉事公司:

审核存漏洞但不妨碍快速融资

赵鹏告诉南都记者,由于2015年初公司处于初创阶段,用户少、招聘者多为初创公司,甚至筹备公司的,为了方便招聘者,其采取的策略有二,最主要的一项是:如果招聘者只发一个职位,公司名称在国家企业信用信息公示系统可以找到、职位没有明显问题,先发布。如果不触发用户举报,就不强制审核。

赵鹏向南都记者坦承,其在2016年公司进入高速发展之后仍采取上述策略。“2016年之后平台上的大公司很多,一般大企业都有企业邮箱,因此我们对他们采取了企业邮箱认证的方式。”

赵鹏说,再后来BOSS直聘有了更多工程师、审核人员,因此上线了专门进行审核的系统,进行“机器+人工”审核,并积累了大量数据,系统能对识别出的虚假BOSS建立多维度模型,并持续丰富。“但这个时候,我们还是没有更新‘只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘’这个策略。”

也就是说,从BOSS直聘2015年初定下来的审核策略,一直到南都记者采访之后(即8月3日凌晨)才进行更新。

BOSS直聘审核策略更新滞后的现实映照之下,其融资之路却一路高歌猛进。公开资料显示,BOSS直聘为北京华业基石网络技术有限公司(以下简称“华业基石公司”)旗下品牌之一。南都记者通过商业调查工具“天眼查”获得的信息显示,华业基石公司截至目前共完成A轮、B轮、B+轮、C轮融资。A轮的数百万美元融资于2014年1月由顺为资本、策源创投参与完成;最近一轮也即是C轮于2016年9月完成,融资金额为2800万美元,投资方包括华映资本、高榕资本,策源创投、和玉另类投资、今日资本、顺为资本跟投。

“事件还没有定性,目前来说,平台对招聘企业信息的筛选和管理是事件的基础和根本。”艾媒咨询集团CEO张毅认为,事件根源在于审核这一关。

对于如此重要的一环,投资方在进入时是否已意识到问题的存在,是否存在“睁一只眼闭一只眼”的情况?对于这一问题,顺为资本向南都记者表示不予回应。而截至发稿时,赵鹏也没有回答南都记者的提问。

与此同时,获得多轮融资的BOSS直聘也疯狂投放广告进行宣传,北京、上海、广州、深圳等地地铁均可见BOSS直聘的诸多广告。另一方面,BOSS直聘的数据也持续走高。根据第三方机构易观提供的数据显示,今年6月招聘求职A PP榜上,BOSS直聘以月活344.79万位列行业第三位。

调查案例:

招聘方、求职者均中过招

李文星并非个案。小儒(化名)告诉南都记者,他此前曾通过某兼职网站找到一份餐厅服务员兼职,通过该兼职网站和餐厅的工作人员联系上后,小儒去到约定面试地点。此时小儒才发现,和他联系的并非餐厅工作人员,而是一家兼职中介,对方告诉他要获得兼职前必须先交一定费用,缴费之后才有获得兼职的机会。“当时就觉得不妙,赶紧跑掉了。”小儒说。

南都记者发现,李文星事件曝光前后,微博、知乎等社交平台上,不少用户也曝光了曾在BOSS直聘遭遇和李文星类似经历。

实际上,不只应聘者个人,通过互联网招聘平台发布招聘信息的企业,也表示“很受伤”。一位不愿透露姓名的企业相关负责人陈小姐(化名)告诉南都记者,其公司在BO SS直聘平台上有108个用户招聘的账号,“没有公司主账号,每个人注册一个号,写公司名称即可。”陈小姐告诉南都记者,因为公司在全国范围内都有分公司,每个公司按照各自需求注册一通,因而造成了现在的局面。

更受困扰的是,骗子通过互联网招聘平台给陈小姐所在公司带来的负面影响。“骗子会利用我们公司的名义去发布招聘信息,这些诈骗者会以培训费等名义让应聘者缴费。”不少人因此中招并跑来陈小姐所在公司进行投诉维权,陈小姐及其所在公司不堪其扰。而这些骗子,多数出现在58招聘、BOSS直聘、智联招聘等互联网招聘平台上,也有少数通过短信方式与求职者获得联系。

“陆续在58招聘这些平台上看到假的公司招聘信息,这些平台也没有怎么去系统处理,其实是听之任之的态度。”陈小姐告诉南都记者,一旦投诉之后平台方删除企业所投诉的单条信息,其他虚假招聘信息仍存在,也不会有更严谨的审核与监管。

记者实测

化名轻易即可注册并能发虚假招聘

为什么“李鬼公司”、虚假信息却能够在招聘平台上大行其道,反复行骗呢?有行业人士向南都记者指出,虚假招聘信息横行已经是行业内公开的秘密。这或许源自于包括BOSS直聘在内的诸多互联网招聘平台几乎零审核的现实。南都记者亲测过程也确实如此。

按照赵鹏的说法,自2015年开始,其采取的是如下策略:只发一个职位,公司名称在国家企业信用信息公示系统可以找到、职位没有明显问题,先发布。如果不触发用户举报,就不强制审核。

南都记者实测发现,只要一个手机号码便可以成功注册成为知名大公司员工,并发布虚构职位信息。

昨日凌晨0时多,南都记者以化名“李小冰”注册BOSS直聘成为深圳某知名互联网公司人力资源总监,并发布工作地点位于四川成都的“产品经理”一职,中间一路秒过,没有任何资料审核要求,只需要填写手机号码和验证码即可。而在“产品经理”一职发出之后,3分钟不到的时间内,南都记者便已经开始收到简历,有求职者表示有意向。

紧随其后,南都记者便收到了来自BOSS直聘系统内的推销信息———可以限时专享8 。8折购买一张原价1228元的急聘直通卡,购买此卡之后系统将进行职位置顶展示,批量匹配牛人投递建立,“预计求职人数增加6倍”。值得注意的是,这也是目前大多数招聘平台实现盈利的方式之一。

对于这一情况,南都记者于昨日凌晨1时0 2分将这一问题提交给BOSS直聘CEO赵鹏进行采访,一分钟不到的时间内,南都记者立即收到BOSS直聘A PP发来的一则“职位被下架”通知,通知称,南都记者需要通过身份认证之后才能正常发布职位。南都记者进入认证页面看到,只能通过企业邮箱方式进行认证。除此之外,并无其他认证方式。

100元甚至更低价格可买营业执照

BOSS直聘之外,有不少互联网招聘平台只需要一纸营业执照便可以通过审核,而南都记者发现,营业执照在淘宝等平台上,花费100元左右甚至更低的价格便可以轻易买到。上述陈小姐也告诉南都记者,其在58等平台上也需要上传营业执照才能通过审核,但依旧无法阻止骗子肆虐。

58集团旗下招聘业务包含58同城招聘、赶集网招聘、中华英才网、招才猫等,其昨日也向南都记者发来声明称,将强化招聘审核机制加大打假反黑力度。58集团方面称,近期其通过上线电话隐私保护、300多家知名企业品牌保护、以及求职保险等机制多重保障用户的求职安全。

赵鹏称,BOSS直聘从8月3日凌晨开始全面进行了调整,对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。未来,将在目前材料审核的基础上,采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。

昨日凌晨2时54分,赵鹏向南都记者发来信息称,“策略上线了。”不过南都记者昨日下午4时左右实测发现,认证方式仍是只有企业邮箱一项。对于南都记者注册的“广东深圳某知名互联网公司人力资源总监”身份,平台也没有进一步审核。

事件进展

求职者疑溺水身亡 天津警方立案调查

8月2日,教育媒体“芥末堆”发布报道称,求职者、东北大学毕业生李文星通过互联网招聘平台BOSS直聘进行求职,疑似在天津遭遇传销骗局,于此前不幸身亡。而据中青在线的最新报道,天津市静海区公安部门已经对李文星误入传销组织的情况立案调查,并承诺将对非法传销肇事构成犯罪的坚决依法处理。警方称,7月20日,经家属同意,对李文星尸体进行了解剖尸检。经检验,李文星符合生前溺水死亡特征。尸检结果于当日电话告知其家属。

“从法律层面来说,招聘平台和传销组织(如果最后案件确定的话)需要负责。但是从社会责任来说,学校需要承担一些责任。”对于8月2日曝光出来的李文星事件,北京盈科(杭州)律师事务所律师方超强告诉南都记者,李文星已经成年,也应当对自己的行为有所认知。

从现有情况来看,李文星是在BOSS直聘上遭遇“李鬼公司”。今年5月,李文星通过BOSS直聘收到了来自声称为“北京科蓝”公司员工,通过QQ邮箱发送的聘用通知函。7月14日,其尸体在天津静海区被发现。但北京蓝科回应媒体,称通过BOSS直聘平台与李文星联系的人均非该公司员工,该公司也不会通过个人邮箱向求职者发布聘用通知。

瀑布屏底下藏了什么vivo NEX 3 5G拆解分析

不少玩机的小伙伴都有一个拆机的梦想,想要亲身拆解一部手机。虽然网上有不少拆解节目,但都没有比较详细的拆解教程。今天小编就以NEX3 5G为例,为玩机的小伙伴呈现一份详细的拆机教程,让大家在闲暇之余也能轻松拆机。

准备拆机工具和手机

想要拆机,自然少不了拆机所需要的工具。在这里跟大家详细展示下这些工具,分别是手套、取卡针、镊子、十字螺丝刀、吸盘、拆机片、撬棒以及非常重要的吹风机了。

工具准备齐全之后,拆机拆机,最重要的要有一部手机。此次我拆解的手机是vivo推出的NEX3 5G。为何选择这样的高端旗舰来讲解拆机教程呢?

其一,这款手机的颜值打动到我了。NEX35G采用全新的瀑布屏设计,屏幕左右两端近乎垂直,屏幕滑动的瞬间,真有种瀑布倾盆而下的视觉震撼。

其二,隐藏压感键的一体化设计、升降式结构,再加上它还是一部5G手机,整个的构造比其他手机复杂,拆解难度也提升很多。有难度才有挑战,这样的拆解过程才更有鉴赏性。

进入正题,拆机之旅开启

拆机第一步,先将手机进行关机,然后用标配的取卡针取得SIM卡托。NEX3 5G的卡托位于手机的下方,这里需要注意的是,要用手机自带的卡针来取,不要用其他工具,以免造成损坏。另外注意不要插错孔了。

第二步,拆解手机后盖。用吹风机均匀地给后盖四周加热,大概加热8到10分钟左右,戴上隔热手套后将吸盘放置在壳体边缘,拉起后盖的同时迅速将拆机片插入缝隙中,然后沿壳体四周滑动,注意拆机片不要插得太深,以免触碰到里面的元器件。

这样就可以将后盖完整取下了,我们可以看到NEX3 5G内部的布局很规整,颜值也是非常高。由于NEX3 5G的后盖是玻璃材质,容易拆裂以及需要加热比较久,因此注意拆解时不要硬撬,避免造成后盖损坏。

第三步,拆卸支架以及主板和副板上的固定螺丝。用十字螺丝刀取出图中红点标注的,主板支架上的13颗固定螺丝以及副板支架上的8颗固定螺丝。

接着取下主板上的主下支架,使用一字螺丝刀拧下①②处的螺丝,③~⑪处的螺丝则用十字螺丝刀拆卸。卸下的螺丝注意放好,避免重装时缺失。

最后取下副板上的主下支架,注意①处的螺丝要用一字螺丝刀拆卸,②处的螺丝则用十字螺丝刀。

第四步,拆卸主板和副板的排线连接器。用撬棒轻轻地将所有排线松开,包括同轴线的连接头。

用撬棒松开所有排线连接器之后,就可以将三个摄像头、两条同轴线以及两条FPC取出。三个摄像头分别为6400万像素的主摄、1300万像素的超广角/微距镜头以及1300万像素的长焦镜头,拍照配置还是非常豪华的。

第五步,拆卸电池。首先拉起G-A层,注意这里要将G-A层与电池完全分开。

接着拨开G-A层,按照蓝色提拉布条上的提示,稍微用力提起拉手,将电池拉出。拆卸电池稍微有点风险,注意不要用尖锐的工具直接去撬电池。

这电池还是挺大的,足足有4500mAh。从我日常使用的情况来看,续航还是非常给力,足够维持一天的重度使用。

第六步,拆卸主板和前置摄像头。在前面的拆解中,我们已经将主板上的所有螺丝拆下来了,因此在这里就可以直接用撬棒从红圈的地方将主板撬起,然后取下主板。

NEX 35G的前置摄像头采用升降式结构,在5G手机寸土寸金中采用这样设计实属不易,非常考验内部空间的设计。

前置摄像头模块按照数字编号的顺序依次拆除即可,注意不能用力直接拉拽,最好要用撬棒撬取。

一番功夫之后,主板和前置摄像头模块就拆卸完成了。

第七步,拆卸副板。将副板上剩余的排线连接器用撬棒轻轻松开。

接着用撬棒从红圈处的位置将副板撬起,取出副板;然后沿着红色箭头的方向用撬棒撬起天线小板,取出副板上的天线小板。

到了这里,副板拆卸完成。记得顺手取下触屏FPC防水硅胶,也就是图上红色的部件。

第八步,拆卸屏幕。先用吹风机在屏幕四周均匀加热,大概加热10到15分钟之后,带上隔热手套将吸盘放置在屏幕边缘,拉起吸盘的同时快速将拆机片拆入缝隙,沿屏幕四周滑动。拆解规范跟拆解后盖相似,注意避免不必要的损坏。

屏幕拆卸完成。由于采用的是瀑布屏,因此拆解难度也会相应提升,注意加热的时间和加热方式。

第九步,拆卸屏幕指纹和马达。拆卸屏幕之后,撕掉PET,从侧边顶出指纹IC,再将指纹Holder副板拆卸完成。

接着拆卸马达。由于马达与底部双面胶粘贴得比较牢靠,可以先注入酒精静放1到3分钟,再用塑料镊子撬起马达,注意撬起时幅度不要太大,以免扯坏马达FPC。

值得注意的是,NEX3 5G采用的是大尺寸的X轴线性马达,手机使用过程中能获得非常不错的震感反馈。

NEX 3 5G内部全家福,用料非常足

经过九大步骤的拆解,终于将NEX3 5G拆卸完毕。整体而言,NEX3 5G的拆解难度还是比较大的,新手不建议尝试,而且一旦拆了之后,就不再享受保修服务。因此,拆机有风险,玩机须谨慎。

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