Lululemon Athletica Inc.发布了首个“影响议程”，详细介绍了该公司的社会和环境目标及战略，以创造更健康的未来。
该报告列出了零售商的多年战略，以使其成为一个更具可持续性和公平性的业务，最大程度地降低其对环境的影响，并在内部和外部加速积极的变化。为了推动进步，卢勒蒙(Lululemon)致力于实现12个目标，目标范围从多样性和包容性到心理健康再到气候变化。
目标之一是承诺到2021年为公司的业务提供100%的可再生电力，到2030年，公司100%的产品将包括可持续材料和最终使用解决方案，其中至少75%的产品包含到2025年实现可再生材料的可持续发展。它还将通过在2025年之前提供转售，维修和/或再循环选择，为客户提供新选择，以延长其产品的使用寿命。
此外，Lululemon将在2025年之前在全球公平的福利计划中投资7500万美元。该公司在其报告中宣布，它将在2018年达到全薪股权，该公司在2018年实现了100%的性别薪资公平性。到2022年性别和种族。
首席执行官Calvin McDonald说：“在COVID-19大流行，全球气候危机以及社会中的系统性不平等现象的背景下，我们分享了我们的影响力战略。”“我们的影响议程不仅是一系列承诺。这是一种整体方法，可通过实现我们每个人的全部潜能来提升我们的世界宗旨，从而反映出我们是谁。”
