纽约州史坦顿岛的亚马逊运营中心的工人正在起诉这家电子商务巨头违反工作场所的诉讼，他们说该公司违反了法官的承诺，即监督诉讼，以免骚扰工人以提高他们的生产力，根据彭博社Josh Eidelson和Spencer Soper今晚的报道。
Eidelson和Soper报告称，诉讼的原告于6月在纽约提起诉讼，指控亚马逊违反了员工安全法。该诉讼于周三向法院提起诉讼，称亚马逊“已鲁ck地恢复了危险的仓库生产力配额。”
作者指出，今天的投诉指责亚马逊重新履行了7月份向法院作出的保证，即不对工人的生产率下降进行纪律处分。
投诉称，Prime Day(亚马逊昨天和今天举行的年度购物假期)前后承受着更大的压力。
“原告声称，在“ Prime Day”的准备活动之前，Amazon自己创建了劳动密集型的年度促销假期，该假期从周二开始，直到周三结束，该公司再次让员工感到生产力问题，并警告他们工作缓慢可能会使它们终止。”
“文件中包括一名工人的账目，”一位史坦顿岛雇员因未能达到要求而接受了经理的“语言指导”，并且管理层在白板上通知员工“生产力反馈”正在恢复。”
