几个月来一直有预测，随着限制的解除，在COVID-19大流行期间在远程开展业务的企业将继续这样做。这些预测似乎是准确的，至少在纽约是这样。纽约市调查最近的合作伙伴透露企业的员工的只是百分之八已经回到了自己的办公室，真正的交易报告。
房地产，科技行业准备返回办公室
房地产是调查中关于企业不重返工作的例外情况。超过一半(53%)的受访者表示他们已经回到办公室，而94%的受访者表示他们计划在2020年的某个时候回来。同时，技术雇主报告说，他们希望将近74%的员工回来到2021年6月，他们的办公空间也将减少。金融，保险和咨询公司的“回报”范围也下降了50%。
调查显示，对于商业地产所有者和依靠通勤者的企业来说，这是个好消息-希望在家中继续工作的愿望在最后完成，这是员工考虑继续远程工作的原因之一。这应该向CRE所有者表明，一旦员工可以安全回到他们的办公室，他们中的许多人就会回来。
对其他行业的工作回报没有那么多的乐观
调查显示，只有百分之八的纽约公司员工重返工作岗位，预计这一数字到年底将增加到26%。这个数字将在明年增加，但预计到2021年将达到54%。会计，媒体，娱乐，体育和酒店业公司重返各自办公室的可能性最小。
一位杰出的房地产领袖向互联房地产评论道：“这就像我们举办了一场聚会，没有人出现。我们已经为他们准备好了，希望他们会很快回来。”
参与调查的公司中大约有75%指出COVID-19是近期内他们不会回来的主要原因-10%将该病毒列为他们待在家里的第二大原因。对于那些不愿返回办公室的受访者来说，“运输安全”是第二大关注点。鉴于由于快速的空气流通和戴着面罩的地铁乘客没有将纽约市的地铁作为COVID-19的传播源，因此对运输安全的担忧令人惊讶。
育儿选择的短缺也是员工计划在解除限制后继续在家工作的原因之一。当学校或日托中心关闭时，父母将被迫在家工作。纽约公立学校预计将于9月份开放，但即使这样做，很多学生也不会每天亲自上课。可悲的是，纽约市伙伴关系还估计，在大苹果的23万家小企业中，有三分之一可能永远不会重新开放。
