人们认为房地产是传统的，无组织的方法，对于许多年轻的毕业生来说，房地产从来都不是他们的职业选择。但是，这种情况已经逐渐改变，尤其是自从引入RERA以来，这带来了急需的变革。现在这是一个由专业人员有组织地运作的部门。作为一种有利可图的职业选择，尽管它像其他任何行业一样有望实现巨大的增长，但并没有引起人们的关注。这种看法主要是由于该行业的普遍神话。
因此，让我们逐步揭穿这些神话，开辟这个非常规行业可以提供的机会。
误解1-旧版业务，没有职位等级
我们知道，在您的职业生涯初期不可能以开发人员身份开始，但这不是唯一的选择。像其他部门一样，在不同的专业领域也建立了行之有效的职业体系。并非每个在房地产行业工作的人都来自该行业。市场营销，财务，内饰，工程，客户关系经理和分析师在房地产中很少有角色需要在同一领域具有学位和专业知识的个人。知名公司甚至聘请了不是房地产家族的首席执行官来经营公司。有些房地产公司是由技术专家经营的，没有家族企业的房地产背景。
迷思2-只有外向的人才能生存
外向型可能是某些特定职位要求的条件，但这并不是所有职位的判断标准。对于在销售和投资者方面工作的专业人士来说，流利而有说服力的交流是必不可少的，而其他行业则需要足够的外向性，性格内向甚至是性格外向。
误区3-经纪人只有可获利的工作
这是当今最毫无根据的神话，作为经纪人确实会承诺一定的佣金。这不能被视为房地产行业唯一的高薪工作。公司工作，例如项目工程师，设施经理，建筑师，设计师，公司传播专家，区域经理，也比本地经纪人在每个项目中的收入要好。
尽管这是人们对于不动产的观念所刻画的一些神话，但超越它们将会帮助年轻的专业人士探索这一领域并寻找他们感兴趣的机会。但是，在此之前，这里列出了有抱负的人必须准备的一些技巧和技能，以更好地了解该行业。
