这些变化,包括整个公司的裁员,导致税前成本在2亿美元至2.5亿美元之间,旨在支持耐克在第四季度财报电话会议上宣布的消费者直接加速(CDA)策略。CDA战略旨在调整和简化公司自有和合作伙伴生态系统中的消费者体验,并统一其技术投资。
为此,耐克正在精简其企业领导团队。艾米·蒙塔涅(Amy Montagne)担任男子副总裁/总经理,而惠特尼·马尔基尔(Whitney Malkiel)担任女子副总裁/总经理,麦卡莱斯特多尔斯(McCallester Dowers)担任儿童副总裁/总经理。
在欧洲,中东和非洲(EMEA)以及亚太地区和拉丁美洲(APLA)也宣布了新领导人。卡尔·格雷伯特(Carl Grebert)担任欧洲,中东和非洲区副总裁兼总经理,取代了即将退休的伯特·霍伊特(Bert Hoyt)。莎拉·孟萨(Sarah Mensah)将担任Grebert之前担任APLA副总裁兼总经理的职位。
安·赫伯特(Ann Hebert)和董洁(Angela Dong)将分别担任北美和大中华区副总裁兼总经理。
乔丹品牌总裁克雷格·威廉姆斯(Craig A. Williams)和匡威(Converse)总裁兼首席执行官G.斯科特·乌泽尔(G. Scott Uzzell)将加入执行领导团队。
没有提供有关失业的更多详细信息,截至发帖时,耐克尚未回复询问。
“我们今天宣布的变化更快地变换耐克,加快对我们最大的增长机会,并扩大我们的领先地位,”耐克公司总裁兼首席执行官约翰·多纳霍表示,谁掌舵的一年的开始。“现在正是利用耐克的优势,并培养一批经验丰富,才华横溢的领导者的正确时机,这些领导者可以帮助推动我们的下一个发展阶段。”
像许多服装和鞋类公司一样,耐克也因COVID-19提示的商店关闭而遭受重创。该公司报告第四季度净亏损7.9亿美元,但其数字销售额飙升了75%,该部门占该季度总业务的近30%。
除了扁平化公司的报告结构外,CDA战略还将利用对数字商务分析和营销技术的投资来改善消费者的针对性,同时还提高库存定价和供应管理解决方案。