私营部门贷款人Yes Bank在周日宣布调整高级领导团队的薪水，其中将其年度薪酬的近三分之一移至“可变薪酬”类别。
世行的一份官方声明称，此举将21%的总成本分配给公司作为浮动薪酬适用于21财年的“领导团队”，但没有详细说明团队的成员。
通常，员工的浮动薪金与实体的商业成功或其他特定的里程碑有关。此举是在人们普遍关注就业问题的时候进行的，许多公司甚至裁员。
在银行业中，其较大的竞争对手科塔克·马辛德拉银行(Kotak Mahindra Bank)宣布对所有年收入超过250万卢比的员工进行减薪。
Yes Bank的声明说：“ COVID-19的情况加剧了全球经济增长势头的逐渐放缓，经济的复苏将在很大程度上取决于金融服务业的稳健性。”
它补充说，该银行感谢领导团队的“无私支持，展示了最高水平的所有权和承诺”。
早些时候，该银行已向PM-CARES基金捐款1亿卢比。它的员工也自愿向该基金捐款相当于一天工资的金额，以支持正在进行的抗击COVID-19的救济工作。PTI AA BAL BAL
