各种规模的公司都在适应新的常态,其中包括世界上一些最大的技术雇主。
几家大型科技公司为公司员工提供了在家中工作到年底的选择,或者在某些情况下是无限期的。其他人则根据流行病评估经营方式。
总部位于旧金山的Salesforce(CRM)-Get Report(在全球设有数十家办事处)在周四的博客文章中表示,无论员工是否在家,员工都可以选择在年底前在家工作办公室已经重新开放。微软计划按照卫生和政府指导方针,在各个城市重新开设办事处。
Alphabet(GOOGL)-获取报告和Facebook(FB)-获取报告采用了类似的政策,告诉员工直到今年年底,许多人都将被允许或鼓励在家工作。在给员工的备忘录中,谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)表示,其在亚洲的某些办事处的产能利用率为30%,并且可以采用轮换方式对其他办事处重新开放。
同时,Twitter(TWTR)-“获取报告”使在家工作又向前迈进了一步,本周写道,如果员工“处于能够使他们在家工作的角色和处境中,并且他们想要永远继续工作,”他们可以去做。Twitter可能会在9月份开始逐个办公室地重新开设一些办事处,但是取消了大部分的旅行以及该年剩余时间的所有面对面活动。
巨变使一些技术领导者重新评估了保持公司成功运转所需的实际面对面联系量。
AWS首席执行官安迪·贾西(Andy Jassy)在本周的虚拟峰会上说:“在危机中,我们所有人都参加了电视会议,每个人都可以参加一个广场,这确实是一个公平的竞争环境。”
贾西补充说:“我认为,这对我来说也改变了,我认为我们所有人,包括我自己,都能完成工作,并雇用人。”“我认为我们历史上曾有这样一个论点,即您希望在某个位置有一定数量的人,但是我认为我们已经通过这一过程获悉,如果有致力于工作的人,可以有较小的一群人与他们的队友一起,无论他们身在何处,都能非常有能力地参与其中。”