英特尔(NASDAQ：INTC59.67 0.84%)是全球半导体领域不可战胜的庞然大物，但随着冠状病毒(COVID-19)大流行的到来而面临着一个难题，在这种情况下，为确保其工人的安全性而面对的挑战是必须加大工作量。 10nm节点生产工艺。如今，根据彭博社的一份报告，已经向美国的监管机构投诉了几起针对英特尔的投诉，因为该公司在维持生产的过程中显然无视工人安全。
请记住，为防止灰尘颗粒渗入敏感机械中，芯片生产线必须要有灭菌的制造环境。但是，由于实际的限制，此类设施中的其他公共区域未经过相同程度的灭菌。但是，现在看来，英特尔员工对公司制定的防止冠状病毒在其设施中传播和传播的安全协议持严重保留态度。
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例如，据称英特尔在其位于钱德勒(亚利桑那州)的工厂中未能隔离与受感染员工接触过的工人。此外，据一些员工称，设施管理者在面对投诉时持勇敢的态度，突显了对空间疏离措施的依从性不足。钱德勒工厂(也称为Fab 42)的员工在4月初通过内部消息传递委员会对缺乏CDC准则实施表示担忧。具体地说，工作人员对英特尔管理层没有执行要求员工佩戴面罩并保持至少6英尺距离的要求表示担忧。
一名员工在4月2日的一个留言板上写道，突显了对英特尔政策的不满情绪：
“从维护技术的角度来看，这里看起来是这样。只要我们不断推动产品发展，英特尔就不会对我们做出两个决定。”
现在，许多投诉已向各州级监管机构提出。例如，亚利桑那州职业安全与健康部目前正在调查一种此类投诉。此外，俄勒冈州的职业安全与健康部门已收到40多起有关英特尔位于希尔斯伯勒附近的设施的投诉。从3月下旬到4月下旬的大约一个月的时间里，这些文件被提交，指控英特尔不遵守CDC的空间疏散准则，不提供面罩，并允许有症状的雇员无需进行明确的负面COVID-19测试即可恢复工作，根据彭博社查看的文件。值得注意的是，到目前为止，只有一项投诉已结案，而其他四项仍处于调查阶段。同样，新墨西哥州的职业健康与 安全局在接到两份工作场所安全投诉后关闭了该州英特尔设施之一内的自助餐厅。但是，一旦英特尔采取了适当的补救措施，该机构便取消了该限制。
就英特尔而言，英特尔声称其经理们一直在向员工传达，如果他们出现任何症状，就必须远离工作。芯片制造商还争辩说，它正在针对雇员的请假津贴采用这样的灵活政策。
英特尔副总裁兼企业服务总经理达西·奥尔蒂斯(Darcy Ortiz)表示，该公司已制定了交错的班次变更，按照空间间隔准则重新配置了公共空间，并进行了巡逻以确保合规性。她继续指出：
“我们完全理解人们会担心的。我们拥有强大的安全文化。我们为人们提供了升级问题的方法。我们对此表示欢迎。”
尽管存在争议，但看来英特尔在维持其生产方面相当成功。作为说明，该芯片制造商在2020年第一季度的收益中透露，它能够按时完成90%的订单。此外，英特尔首席执行官鲍勃·斯旺(Bob Swan)还在财报中宣布了一项1亿美元的工人援助基金。
