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千禧一代 Z世代和技术如何改变工作场所设计

2019-09-23 10:05:27   来源:

尤其是技术和物联网的发展正在改变我们的工作方式和地点,合作方式以及与同事的日常经验。年轻一代进入劳动力市场进一步影响着企业组织自身,沟通和开展业务的方式。在工作场所设计方面,有责任通过赋予人和企业权力的空间来应对这些不断发展的需求。

不断变化的公司结构对工作场所设计的影响

这种趋势不能夸大其词-不断变化的公司结构(由于世代相传和社会规范所致)和快速的技术进步将继续是改变工作场所设计的最大动力。随着千禧一代的到来,以及现在的Z世代进入工作场所,公司结构正在发生变化,并逐渐减少了等级制。这些世代希望并希望成为围绕关键计划,政策和目标的对话的一部分。多年来,企业一直在谈论打破孤岛,这是真正发生的时期。

对设计的影响是开放的工作空间,多样化的协作和会议空间,创新实验室以及远程工作的场所只会变得越来越普遍。为在远程工作和基于办公室的工作之间转换的员工创造无缝的体验至关重要–这意味着必须提供可用的工作空间或办公室以及流畅的无线连接。工作场所设计和技术相遇的地方是促进人们想要工作的关键机会,将设计从业务驱动变为以人为驱动,以实现最佳效果。同样重要的是要建立一种归属感和社区意识。人们想要更多的人类体验,我们需要为此创造场所和机会。

协同工作和对灵活性的不断增长的需求

协同工作,流动的劳动力,远程工作以及附带工作的增长,都凸显了工作场所如何适应员工对灵活性的需求。例如,协同办公并没有到处走,而是从共享的工作环境演变为动态的,集成的空间,融合了房屋,工作场所,创新实验室,制造商空间和便利设施。 由Wilmotte&Associés设计的巴黎F站就是这种方法的典范,并称自己为“一个屋顶下的整个创业生态系统”。

这些非传统空间在融合“工作”和“生活”领域的同时促进了创新,同时建立了一种新型的社区。虽然工作与生活之间的平衡仍然是招募对话中的主要用语,但随着工作空间的这种演变,就说明了年轻人的转变几代工人正在从“平衡”到“整合”。年轻的员工(本质上是数字原生代)具有不同的舒适度和对技术在生活中引入灵活性的期望–设想工作和生活共同发生的体验。

便利设施便利设施

现在,员工对工作场所的期望远远超出了办公桌,椅子,电话和互联网连接的范围。员工将大部分时间花在工作上,希望这段时间尽可能愉快和有意义,并希望他们的工作场所能够适应工作以外的生活现实。虽然游戏空间带来一种乐趣,但最有影响力的便利空间通常是那些仅仅使员工能够舒适地工作并响应其工作生活优先事项的空间。

这些类型的空间包括母亲室,祈祷室,午睡豆荚和健康驱动的便利设施,例如健康的食物和饮料。在工作场所引入室外元素的“亲生物症”是一种日益增长的关键趋势,因为它关系到员工的健康。正如我们最近的K-12设计博客中所引用的那样 ,城市化正在迅速发展,并且与对自然缺乏症(经常缺乏与自然的直接相互作用)的诊断相关。为了解决这个问题,组织可以与设计师合作,将不同程度的户外元素整合到他们的空间中。例如在阿什维尔市中心使用大量的玻璃 办公大楼,为工作场所提供充足的自然光线,并享有自然世界的景致。

社交设施也越来越受欢迎,厨房和休息区现在具有“有趣”的元素,如酒吧和小桶空间。这个想法利用了围绕食物和饮料聚会的吸引力,可以使员工在轻松的环境中更频繁地聚会。社交设施的整合进一步符合员工与周围社区建立更大联系的愿望,从而为举办社区和商务活动提供了多功能空间。

环保品牌

除便利设施外,美学在吸引现有和潜在员工的工作场所发展中也很突出。除了确保日光和美观的装饰外,结合了环境品牌的设计还成功地促进了员工之间的共同目标感,认同感和自豪感。同样重要的是,工作场所扮演着面向客户的销售工具的角色,传达着组织的价值观,优势和与众不同。

在工作场所传达组织的品牌远远超出了徽标和价值观的墙面图形。空间设计的每个元素都提供了传达品牌体验的机会,可以整合品牌调色板,样式,视觉效果,标牌和寻路以及消息传递。甚至各种类型的空间和它们的组织结构也说明了企业如何识别自身和功能。设计过程中的目标是将图形设计,室内设计和建筑融合在一起,以制定计划,以凝聚力地反映整个工作场所中组织的身份。

社区联系

公司越来越优先考虑包含双重用途的空间,这些空间可以通过举办社区或商业活动来为员工和公众服务。这些空间增强了员工彼此之间以及与办公室周围更大社区之间的社区意识,从而提高了敬业度和工作满意度,并最终提高了生产力。位置也可以在社区联系中发挥作用。在市中心,市区的办公场所选择使员工可以步行到餐厅,娱乐场所和绿色空间,自然会增强他们与社区的联系感。

这种努力与求职者越来越重视公司的社会责任相吻合。人们想为活跃于社区中并具有社会认同感或使命和业务目标的组织工作。创造空间来举办社区活动可以作为社会责任战略的高度可见的组成部分。为了方便起见,这些类型的空间还可以增强办公室友情。

最重要的是,工作场所设计的原动力是人们喜欢工作的方式以及可以提高生产力的空间。我相信,我们实践中的创新机会将与旨在更透彻地理解这些概念的研究紧密相关-人们如何使用我们提供的空间,技术如何影响工作发生的地点,以及我们如何有效满足员工的各种需求多样化的员工队伍。

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