经过近二十年的招聘行业，招聘专家卡拉·阿特金森说“为什么我被撞倒?”仍然是她被问到的最常见的问题。“采访的前60秒是关键，”她说。“那是对的 - 在你走进房间坐下之前。“对或错，判决正在快速形成。”
幸运的是，你创造的第一印象就在你手中。在进入面试之前，阿特金森已经制定了一份20点的待办事项清单，以避免 - 有些可能存在争议 -
不要问他们如何去办公室。使用Google地图，导航设备或询问朋友。“任何事都比让他们知道你不知道如何驾驭陌生人更好，”阿特金森说。剪头发。“而且[确保]你的鼻毛不存在，”她补充道。
显然，不要迟到 - 但也有太早的事情。“提前10多分钟就像迟到一样没有吸引力。”从头上取下你的太阳镜，在面试前一小时内没有那根香烟。“当你进入这个世界时，从你的嘴或脸上移除任何与你的身体无关的东西，”阿特金森补充道。
一定要戴上除臭剂，须后水或香水，但不要太多，以至于面试官在见到你之前闻到了你的味道。“你应该穿公司的装，你的面试官不应该看到你的脚趾。”你的握手应该坚定，并有目光接触。如果他们提供水，茶或咖啡，说是 - 你试图在这里建立关系，阿特金森指出。“如果提供的话，你真的应该对芥末说”是“。
当你走进采访室时，采取这种改变来做一些小谈话 - 它可以是任何东西，从交通到天气，你在接待室看到的东西;“任何能够迅速建立融洽关系的东西。”
一旦面试开始，可能很容易让神经接触到你，但请记住，招聘人员也希望你是他们的下一个雇员。阿特金森说她失去了雇主告诉他们他们要求候选人进行五分钟概述并且在25分钟后仍在谈论的时间。“时间和沉默是金色的，”她建议道。
始终致力于为尽可能多的问题提供具体而简洁的示例。避免模糊或谈论你在假设情况下所做的事情：招聘人员想要知道你实际做了什么。这个很简单。“保持目光接触。”阿特金森说，如果你忘记过去的职称或日期，不要拿出你的简历，因为这会削弱你的可信度。
对工作/生活平衡感兴趣?不要谈论它。“这些在过去3年的采访中恰好是过度使用的词汇，”Atkinosn说。“工作/生活的平衡是有抱负的，是赚取的。如果你在第一次面试时提出这个问题，就意味着你不努力工作。“也不要问办公时间。虽然这对你来说很重要，但面试的目的是提供面试官想要的东西 - 他们希望有一个有良好职业道德的人，反过来，你想要成为那个打勾的人。“询问办公时间的变化是否会发生变化。”
如果这是第一次面试，请避免工资预期的主题，除非面试官首先提出。不要只回答是或否回答问题。根据阿特金森的说法，优秀的候选人会尽可能地精心设计并赋予他们个性。
Atkinson的客户总是向她注意那些记笔记的候选人 - 不是笔记本，而是真笔记，笔和纸。“然而，令人惊讶的是很少有人这样做。”尽量微笑，尽可能多地微笑。“在谈话中要有一些幽默和共性。”
